こんにちは、四季の森どうぶつクリニックです♪

つい前回までは調子よく症例報告をしていましたが、何かの拍子にスイッチが切れてしまい、またまたお休みしていました（苦笑）

やりだすと止まらないのですが、一度止まると中々動けない・・・

そんな時期は大体「社二病」がぶり返しているときで、色々瞑想（・・・いや迷走か？・・・・）期間に入っています。

さて、以前「リクルート活動」についてお話したことを覚えていますか？

「応募があるのを待つ」だけではいけないということで、専門学校にリクルートに行く！という初めての試みでした。

もちろん行ったのは僕ではなく、スタッフなのですが（笑）

病院の仕事内容、雰囲気など今の看護師がスライドにまとめてパソコンで学生に向けてプレゼンを行うというリクルート活動でした。

今年はそんなスタッフの努力もあり、今までで最も多くの学生の応募がありました。

参考までに当院の採用基準は「スパルタに耐えられるか？」です。

この「イマドキ」といわれる「ゆとり世代」「さとり世代」に「まさかの時代錯誤のスパルタ？」と思われるかもしれませんが、

「憂鬱でなければ、仕事じゃない」　　著　見城徹・藤田晋

が基本ですので、入り口はスパルタです。

そしてこの夏、そんなうちのスパルタ採用基準をクリアした新卒は２名！

徐々に従業員を増やしているには理由があり、「いい仕事にはいい労働環境があってこそ」という想いがあるからです。

完全週休二日はもちろん、連休の確保、祝日は祝日らしく休む、有給休暇も１００％取得・・・・・いい仕事にはいい労働環境があってこそですよね！

今年の夏から祝日を休診にすることがあるのですが、理由は労働環境の改善を目的にしています。

そのため一見病院の入り口（採用基準）は「スパルタ」で非常に厳しくブラック企業風？に見えそうな・・・ですが、中身はとってもホワイトを目指しています。

どんな職種であっても「人間らしく生きる」というのはとても大事であり、通院の飼主さまにとっては開院当初より利便性に欠けるところがあるのは否めませんが、他にはない仕事のクオリティで還元できるように日々努力していますので、ご理解していただけると信じています。

よろしくお願いします。